Aide-soignant / Aide-soignante AS/AMP/AES (H/F)

Le Centre hôpitalier de St Aignan, doté de 453 lits et places, est composé de différents services : médecine polyvalente, soins de suite-réadaptation, soins palliatifs + un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques.
L'EPAD (288 lits et places) est composé de 4 unités : Alzheimer, PASA, accueil de jour et hébergement temporaire.
le Centre médico-social « les Brunetières » implanté principalement à Mareuil assure la prise en charge d'un public handicapé (110 lits et places).

Vous travaillerez au sein du Centre médico-social, secteur adulte en situation d'handicap du Centre hospitalier de Saint Aignan.
Vos principales activités seront :
- Aide et accompagnement de l'usager pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, activités, rendez-vous chez les spécialistes ou autres),
- Animation à travers des activités diverses ou des accompagnements,
- Participation à la mise en place du projet personnalisé, de son suivi en concertation avec la famille ou le tuteur légal et/ou les partenaires sociaux,
- Distribution et aide à la prise de médicaments.

Vos horaires seront variables : vous travaillerez soit du matin (6h45 à 14h15) soit du soir (13h45 à 21h15).

L'employeur utilise les mesures sanitaires de protection contre le Covid 19 et le recrutement est adapté.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon la grille de la FHF