Aide-soignant à domicile - temps partiel (H/F)

Le SSIAD propose des soins visant à soutenir à domicile les personnes âgées ou en situation de handicap, contribue au maintien à domicile en assurant les soins dans le respect du projet de vie des bénéficiaires.

Vous serez notamment chargé de :
- Assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie,
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et l'administration des traitements sous la responsabilité de l'infirmière,
- Exercer sous la responsabilité d'un encadrement de proximité réactif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec des réunions d'équipes hebdomadaires et des analyses de la pratique.

CONDITIONS :
Organisation du SSIAD en deux sites d'exercice en fonction du lieu d'habitation des candidats : Sion les mines et Guémené-Penfao
- Horaires : Matin : 8h - 12h // Soir : 17h - 20h, essentiellement le matin (22 soirs de repos sur 5 semaines)
- Trois week-ends de repos sur cinq.
- Avantages : la télégestion avec smartphone professionnel, véhicule de service
- Salaire majoré dimanche et jours fériés

Nous étudions TOUTES les candidatures, amplitude horaire (26hrs ou 28hrs hebdo) et type de contrat selon vos disponibilités et souhait.

Horaires : 26H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon CCN51 (FEHAP)