Sous l'autorité hiérarchique de l'IDEC et en application du plan de soins, l'aide-soignant doit :
- Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
- Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins.
- Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage
- Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler.
- Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.
CONDITIONS ET MOYENS
- Travail au domicile des patients en coupé soit matin ou soit matin/soir (07h00-12h00 / 17h00-19h30)
- Travail le week-end, 1 à 2 par mois (7H-12h30/ 17H00-19H30)
- Astreinte samedi de 12h00 à 19h00, 1 par mois
- Astreinte dimanche de 07h00 à 19h00, 1 par mois
LOCALISATION
Un aide-soignant(e) est sur un secteur privilégié, un seul secteur en priorité.
Secteur d'interventions à St Jean du Gard, Mialet
FORMATION ET EXPERIENCE
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée
REMUNERATION
- Filière intervention, EMPLOYE, degré 2, échelon 1 soit 13.087 ? brut de l'heure
- ECR* diplôme, Valorisation des diplômes sous conditions : 61.82?/ mois pour un temps complet
- Reprise 100% de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
- ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés
- ECR astreintes :
- 44.00 ? brut / astreinte le samedi
- 55 ? brut / astreinte dimanche
ECR* : éléments complémentaires de rémunération
AVANTAGES
- Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète
- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients
- Malette d'intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux
- Equipement COVID-19
- HELLO CSE (avantages dans toute la France)
- Indemnités kilométriques 0.38 cts ?/km
- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
TYPE DE CONTRAT
- CDD de remplacement 1 mois renouvelable (possibilités de remplacements ponctuels)
- Temps partiel 104h/mois
- A compter du 1ER OCTOBRE 2023
ADMR
L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi.
COVID
Les aides-soignants(e)s ont un rôle essentiel dans la lutte contre le covid-19. Ils s'occupent des publics les plus fragiles. Pour intervenir en toute sécurité des masques, gants, gel, visières etc. sont fournis.
CONTACT :
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. le Président :
recrutement@fede30.admr.orgHoraires : 24H Travail en journée
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
- Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 13,08 Euros