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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide-ouvrier H/F (H/F), (97), 97410

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 2 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161VQNS
 
 

Aide-ouvrier H/F (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L Ecole des Métiers à l Accompagnement de la Personne (EMAP) est une association qui a
été créée en 2002 afin de contribuer à la formation des intervenants du secteur sanitaire, social
et médico-social à La Réunion. Elle met à disposition des demandeurs d emploi, des
professionnels et établissements sociaux et médico-sociaux, un dispositif de
préprofessionnalisation et de professionnalisation.
Description du poste
 
Missions
Sous l'autorité de la direction générale de l'EMAP et du chef des services logistiques, il/elle devra :
- Réaliser des travaux de réparation et de maintenance
- Préparer les outils et matériaux nécessaire à l'exécution des différents travaux de maçonnerie, plomberie, peinture, démolition


Compétences attendues

- Posséder des connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment
- Maîtriser les différents outils de chantier
- Connaître les normes de sécurité, et les respecter
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Qualités relationnelles (discrétion...)
- Capacité d'adaptation
- Rigueur

Savoir-être

- Faire preuve d'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe

- Lieu : EMAP (Saint Pierre)
Ce recrutement se fait dans les conditions de convention collective 51, indice 312.
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV par mail à candidature@emap.re avant le 25/09/2023

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Terrasser un terrain ou une construction - Souhaité
  • Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
  • Préparer l'intervention et installer le chantier - Souhaité
  • Déblayer, remblayer un terrain - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN 51 indice 312
 
 
 
 
 
 
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