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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide monteur poêle (H/F), Manche (50), 50300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161STQK
 
 

Aide monteur poêle (H/F)

Description du poste
 
Vous interviendrez en binôme avec le chef poseur pour assurer l'installation de poêles à bois ou pellets ainsi que de l'ensemble des conduits et accessoires nécessitant le bon fonctionnement du produit dans le respect des normes DTU.

Vos missions :
Préparer le chantier avant la pose intégrale des appareils (conduit, étanchéité, raccordement ).
Poser du placo, rails (coffrage, hotte ).
Contrôler l'étanchéité, la sortie de toit.
Mettre en route l'appareil des poêles à granules avec les clients.
Fournir un service de qualité pour satisfaire le client.

Horaires : du lundi au vendredi sur une base de 35h.
Salaire : Intéressant et motivant selon expérience.

Avantages : Prime panier repas - Formation en interne - Evolution possible selon envie et motivation.

Profil souhaité :
Doté(e) d'excellentes capacités manuelles, vous êtes autonome ou pouvez le devenir rapidement.
Vos atouts : votre sens du travail en équipe, l'attention et le respect des règles de sécurité.
Il y a le port de charges lourdes et le travail en hauteur sur les toits.
De nature consciencieuse, rigoureuse dans les tâches à accomplir, vous possédez aussi un bon relationnel avec la clientèle.
Bonus : connaissance ou expérience dans le bâtiment (plâtrerie, menuiserie, couverture ...).
Permis B obligatoire car vous utiliserez les véhicules de l'entreprise.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Installer des équipements de chauffage - Exigé
  • Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Exigé
  • Charger, décharger, manutentionner des produits - Exigé
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
  • Préparer l'intervention et installer le chantier - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon expérience
 
 
 
 
 
 
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