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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide médico-psychologique/ Accompagnant Educatif et Social H/F (H/F), Aude (11), 11610

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160DHLD
 
 

Aide médico-psychologique/ Accompagnant Educatif et Social H/F (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
MAS « MALLEVILLE » à PENNAUTIER
Description du poste
 
Vos mission seront :
Assurer un accompagnement de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne des usagers
Assurer les soins d'hygiène et de confort en sollicitant la participation du résident
Veiller au développement d'activités favorisant l'autodétermination, l'exercice de la citoyenneté, l'inclusion sociale
Participer à l'élaboration, mise en place et au suivi de projets personnalisés d'une ou plusieurs personnes, sous couvert de l'éducateur spécialisé
Participer aux réunions de services et contribuer à la dynamique mise en place
Travailler en équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du DE AMP ou DE AES spécialité accompagnement de la vie en structure collective.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
  • Compétences rédactionnelles - Exigé
  • Connaissance gestes de premiers secours - Exigé
  • Connaissances handicap et TND - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération salaire //convention collective
 
 
 
 
 
 
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