Aide Educatif et Social (H/F)

Vous assurerez les remplacements pour absences diverses (congés, maladie, formation, etc) des autres titulaires de l'établissement. Vous pourrez être amenée à se rendre sur les services spécifiques de l'EHPAD (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés, Unité Personnes Handicapées Vieillissantes, Accueil de Jour UPHV).

Placé sous l'autorité du Directeur des EHPAD, du Responsable de service et le l'infirmière coordinatrice, vos missions seront les suivantes :

- Adhérer au projet associatif et d'établissement
- Adhérer et mettre en ?uvre la Démarche Qualité Institutionnelle
- Respecter la confidentialité, avoir le sens de la discrétion
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette, changes ) et des soins préventifs.
- Assurer la mobilisation et le transfert en utilisant de matériel adapté

PROFIL
- Être titulaire du DE d'Aide-Soignant, DE AES, DE Moniteur Educateur
- Connaissances du secteur gérontologie et/ou démence de la personne âgée appréciées
- Certificat d'Aptitude aux Premiers Secours souhaité
- Permis B exigé
- Capacité de travail en équipe
- Réactivité, rigueur et disponibilité
- Faire preuve de patience


Clôture des candidatures : 6 octobre

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Certificat d'Aptitude aux Premiers Secours - Souhaité
• Connaissances du secteur gérontologie et handicap - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Convention collective 66