Aide Educateur.trice Petite Enfance (H/F)

LAHSo (l'Association de l'Hôtel Social) est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général qui agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l'innovation sociale et de l inclusion sociale. Sa mission est de rechercher, réaliser et développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d'exclusion. Composée de 6 établissements, elle emploie 140 salariés.

LAHSo (l'Association de l'Hôtel Social) a pour vocation de lutter activement contre l'exclusion avec audace et innovation en s'appuyant sur la loi. Son projet associatif est porté notamment sur les valeurs de développement du pouvoir d'agir et d'accès à l'autonomie afin que chaque personne puisse exercer de réels choix de vie. La Crèche Prévert est intégrée au CHRS La Charade qui héberge et accompagne des femmes seules avec enfants. Elle a une capacité de 15 berceaux mixtes, ce qui signifie qu'elle accueille des enfants du CHRS et du quartier, dans le cadre d'un multi accueil d'enfants allant de 3 mois à 6 ans.

Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons :

UN.E AIDE EDUCATEUR.TRICE PETITE ENFANCE - Crèche Prévert (Charade)
Type de poste : CDD d'1 mois (renouvelable), à temps plein
A partir du 2 octobre 2023 (LYON 69003)

MISSIONS
- Prendre en charge des enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil qui leur sont proposées ;
- Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention, des conseils et une attention auprès des parents ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques auprès des parents
- Assurer une veille autour de la santé et le bien-être des enfants (être un appui au sein de l'équipe ainsi qu'auprès du réseau et des partenaires.

PROFIL
- Diplôme de CAP petite enfance et/ou une expérience significative (2 ans) dans le secteur de la petite enfance
- Une forte capacité à travailler en équipe au quotidien est particulièrement privilégiée.
- Patience, disponibilité et sens des responsabilités.

CONDITIONS
- Rémunération : Groupe 2, indice 403, la rémunération est de 1985,20 euros (Prime Segur incluse).
- Avantages : 9 jours de Congés supplémentaires sur l'année (Accord CHRS) ; Mutuelle Alptis ; Paiement 75 % abonnement transport mensuel et indemnité déplacement durable.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Souhaité
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Souhaité
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1985,00 Euros sur 12 mois