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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide documentaliste à mi-temps à Auzeville (H/F), Haute-Garonne (31), 31320

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161XHWP
 
 

Aide documentaliste à mi-temps à Auzeville (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Lycée agricole public.
Environ 300 lycéens et 300 étudiants (BTSA et CPGE) .
Des formations de la 2nde GT à la licence pro, en passant par les classes préparatoires aux grandes écoles.
Description du poste
 
Le lycée agricole d'Auzeville recherche un(e) aide documentaliste. Cette personne se verra confier les missions suivantes en liaison avec les 2 enseignants documentalistes et la technicienne documentaliste :
- Gestion des ressources documentaires et éducatives : veille, suggestion et suivi des besoins pour l'enrichissement du fonds documentaire
- Traitement et analyse des documents
- Accueil des usagers (apprenants, enseignants ), aide au travail et à la recherche
- Participation à l'encadrement du groupe classe avec un travail en amont (concertation, recherches)
- Participation aux projets pédagogiques liés aux référentiels de formation
- Participation au travail de Rénadoc
- Participation à la transmission et à la diffusion des informations auprès de la communauté éducative
- Participation aux différents projets pédagogiques où le CDI est impliqué

Il s'agit d'un poste en CDD à mi-temps (17,5h/sem) jusqu'au 12/12/2023.

Horaires : 17H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires - Souhaité
  • Actualiser des documents et fonds documentaires - Souhaité
  • Classer des documents - Souhaité
  • Sélectionner des informations documentaires - Souhaité
  • Réaliser une veille documentaire - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille indiciaire
 
 
 
 
 
 
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