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Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161HHPV
 
 

Aide Conducteur de travaux (H/F)

Description du poste
 
La voie ferrée vous intéresse?
Rattaché à l'entreprise UIF France (Groupe Unifer), vous accompagnerez nos conducteurs de travaux dans la performance de plusieurs chantiers notamment les aspects suivants :
- Technique (Étudier la faisabilité des chantiers en relation avec le bureau d'étude)
- Humain, matériel (mettre à disposition les ressources nécessaires à la réalisation du chantier)
- Financier (établir les budgets et suivi assurer la relation avec les clients, sous traitant et fournisseur, suivi de la facturation)...
- Organisationnel

Des déplacements régionaux/nationaux sont à prévoir pour assurer le suivi des chantiers (Normandie, Picardie et région parisienne essentiellement)

Profil niveau Bac +2 à Bac +5 spécialisé en travaux publics ou génie civil.
Toute personne motivée et souhaitant évoluer dans notre secteur sera la bienvenue !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Règles et consignes de sécurité - Souhaité
  • Délimiter un périmètre de sécurité - Souhaité
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques - Exigé
  • Respecter les règles et les plans de circulation sur le site - Souhaité
  • Mettre en sécurité l'engin en cas de stationnement prolongé sur site - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A DEFINIR Selon p
 
 
 
 
 
 
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