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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide-comptable, Ille-et-Vilaine (35), 35400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161HVTY
 
 
Description du poste
 
L'Association LE GOELAND Saint Malo, recrute un(e) Comptable en CDD temps plein pour 6 mois
Poste à pourvoir dès que possible

Missions

Dans le respect des valeurs associatives, sous l'autorité du Directeur et la supervision d'un cabinet d'expertise comptable, il/elle propose et met en ?uvre la gestion administrative, financière et comptable relative à l'ensemble des activités :
Saisie analytique des écritures comptables
Aide à la préparation des variables de paie
Contrôle des paies et charges sociales en aval du prestataire paie
Etat des rapprochements bancaires
Vérification des notes de frais
En appui, suivi des dossiers Ressources Humaines
Création des fiches fournisseurs et usagers
Classement divers et diverses tâches administratives
Aide au suivi des dossiers des personnes hébergées.

Profil et compétences

Diplôme comptabilité exigé, minimum niveau BTS
Spécificité Technicienne de paie exigée
Maitrise des techniques comptables et de l'utilisation des outils informatiques (Pack office, maitrise du logiciel EIG souhaitée)
Connaissance indispensable de la comptabilité générale
Aptitudes rédactionnelles
Sens de l'organisation, rigueur, excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe
Connaissance du secteur associatif, de la comptabilité des ESMS ainsi qu'une expérience dans le secteur médico-social seraient un plus.

Rémunération

Selon grille CCN 66, mutuelle d'entreprise.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Logiciels comptables - Souhaité
  • Codifier une facture - Souhaité
  • Codifier un mandat - Souhaité
  • Codifier un titre - Souhaité
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon convention 66
 
 
 
 
 
 
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