Aide à domicile

VILLE ET CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PLOEMEUR
Comment candidater
Adresser une lettre de candidature et un C.V dès à présent
à Monsieur le Président du Conseil d'Administration
A l'adresse suivante : recrutement@ploemeur.net

Poste d'aide à domicile
C.C.A.S. - Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
Cadre d'emplois des agents sociaux

Placé sous l'autorité de la directrice du CCAS.

4ème ville du Morbihan par sa population (18 000 habitants), Pl?meur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Pl?meur.
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Ploemeur est un établissement public administratif.
Il propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l'exclusion et le soutien au logement par l'intermédiaire du fonds social pour le logement. Le CCAS met également en ?uvre des actions de prévention (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Au sein de la collectivité, le service Aide et Accompagnement à Domicile (22 agents), rattaché à la Direction du Centre Communal d'Action Sociale, aide les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne par l'intervention d'une aide à domicile qualifiée, favorise le bien-être de la personne en améliorant les conditions de vie, d'hygiène et de sécurité au domicile de la personne, lutte contre l'isolement et sauvegarde le lien social.

Missions :
Accompagnement et aide de la personne dans la vie quotidienne
- Aider à l'habillage et au déshabillage de la personne et veiller à la propreté du linge
- Apporter un soutien lors de la toilette
- Effectuer les achats alimentaires
- Préparer le repas, et apporter un soutien lors du repas
- Accompagner les déplacements médicaux

Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Effectuer les tâches ménagères courantes (repassage, nettoyage, etc.)

Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Stimuler les échanges sociaux
- Stimuler la participation de la personne à des activités (culturelles, intellectuelles, ludiques)
- Accompagner la personne lors des promenades
- Aider dans les démarches administratives

Profil
- Adaptabilité et disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation, patience et ponctualité
- Etre réactif dans des situations d'urgence
- Maîtrise des techniques d'entretien et de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène et de diététique

Informations complémentaires
- Organisation et conditions de travail : temps complet ou non complet, possibilité de travailler le week-end et jours fériés.
- Rémunération : régime indemnitaire, complément de traitement indiciaire (SEGUR)
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20?/mois), à la mutuelle santé (25?/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS et Comité du personnel (sous condition d'ancienneté).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles d'hygiène et de propreté - Exigé
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération indiciaire+ indem