AIDE A DOMICILE - secteur Département de l'Ain (H/F)

Entreprise
L'ADMR de l'Ain vous propose un métier avec des valeurs humaines, des missions variées, qui donne un véritable sens à une carrière professionnelle.

Notre réseau national ADMR, composé de 2 700 associations, 88 fédérations départementales, 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services de proximité auprès de tous les publics, à tous âges de la vie, de la petite enfance aux séniors. L'ADMR de l'Ain regroupe à elle seule 27 associations locales au service de tous.

Connue sur le secteur de l'aide à domicile pour ses valeurs humaines et le professionnalisme de ses équipes, l'ADMR vous invite à nous rejoindre sur le département de l'Ain.

Poste
Le réseau ADMR recrute des AIDES A DOMICILE au sein de son équipe.

Vos principales missions seront les suivantes :
Vous réaliserez diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie ainsi qu'aux activités administratives simples
Vous assisterez les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuerez à l'amélioration de leur cadre de vie
Vous accompagnerez les personnes aidées dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne
Vous pourrez réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans

Vous serez amené(e) à intervenir auprès des publics suivants :
Les personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi des actes ordinaires et essentiels de la vie courante
Les personnes ne pouvant pas faire les actes ordinaires et essentiels de la vie courante en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères

Vous participerez également au repérage des fragilités de la personne et à sa sécurité, et vous serez amené(e) à rendre compte selon les procédures mises en place.

Pourquoi travailler à l'ADMR ?
Un réseau connu et reconnu depuis plus de 70 ans sur le secteur de l'aide à domicile
Des horaires flexibles adaptés à votre vie personnelle.
Travailler avec une équipe dynamique.
Petite équipe solidaire sur un secteur défini
Un management de proximité et à l'écoute de ses salarié(e)s.
Un accompagnement personnalisé dès votre embauche (formation professionnelle, tutorat).
La mise à disposition d'un véhicule de service
Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels.
Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.

L'ADMR de l'Ain, c'est aussi :
Une reconnaissance de la qualité de service rendu aux clients par la Certification AFNOR
Un taux de satisfaction des clients de 98 %

Mais encore.. Des avantages sociaux spécifiques à la convention collective comme :
L'aide au logement
L'accession à la propriété
Des aides financières adaptées
La Prévoyance et Mutuelle d'entreprise

Vous hésitez encore et souhaitez en savoir plus sur nos métiers ? Alors venez les découvrir en cliquant sur : https://www.fede01.admr.org/

Profil
Avec ou sans expérience

Avec possibilité d'évolution professionnelle et d'accompagnement vers une qualification reconnue par le secteur

Tutorat dès l'embauche avec un-e référent -e.
Permis B exigé

Contrat de travail : CDD ou CDI selon profil
Temps de travail : Temps plein/ temps partiel à la convenance du candidat
Plages horaires : Flexibilité des horaires : prise en compte de vos contraintes personnelles
Salaire : Rémunération selon convention collective BAD
Valorisation financière des diplômes en lien avec l'emploi
Fidélisation récompensée par la prise en compte financière de l'ancienneté
Rémunération des temps de déplacement
Majoration de 45% pour les heures effectuées les week-ends et jours fériés et astreinte
Spécificités :
Déplacements à prévoir sur le secteur
Véhicule de service fourni
Intervention en semaine et week-end par roulement

Horaires : 30H Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois