Aide à domicile (H/F)

CDD de mi-septembre au 31 décembre avec possibilité de renouvellement selon l'activité.
Temps de travail pouvant être proposé de 5 à 20h par semaine .

Missions :
Au domicile des bénéficiaires, vous aurez en charge :
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne : accompagnement à l'hygiène, aide au lever/coucher, aide à la mobilité, aide à l'habillage/déshabillage, préparation et aide aux repas, dressage du couvert, vaisselle, veiller aux dates de péremption des produits, veiller à l'hydratation de la personne accompagnée
- Entretien du cadre de vie de la personne : courses, entretien du logement (sanitaires, réfrigérateur, poubelle, sols, poussières dans les pièces occupées par l'usager ), entretien du linge (lessive, étendage, repassage, pliage, rangement ), réfection et change du lit, vitres, rangement
- Accompagnement de la personne aux rendez-vous la concernant, courses diverses (pharmacie...), aide administrative simple, sorties à pied ou en voiture, écoute et dialogue
- Suivi l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (SAAD, famille, médecin, ...)

Profil du candidat :
- Expérience d'accompagnement auprès de la personne âgée appréciée
- Connaissance en manutention de la personne âgée appréciée
- Diplôme d'Auxiliaire de vie ou dans les services à la personne apprécié
- Permis B apprécié

Qualité requises :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité d'autonomie dans le travail
- Écoute, bienveillance, patience, respect, discrétion, conscience professionnelle
- Disponible et ponctuel

Horaires : 20H Au domicile de l'intervenant

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération statutaire+primes