Aide à domicile (H/F) - MRS

La sélection des candidat(e)s s'effectue grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS), vous participerez au préalable à une réunion d'information, au sein des locaux de Pôle Emploi, en présence de l'employeur.

o Descriptif de l'offre :
En tant qu'intervenant à domicile vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d'autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L'activité est la suivante : réalisation et aide dans l'accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur le secteur de MER et alentours

La sélection des candidat(e)s s'effectue grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS), vous participerez au préalable à une réunion d'information, au sein des locaux de Pôle Emploi, en présence de l'employeur.

Le recrutement est ouvert à tous. Nous évaluerons dans le cadre du recrutement par simulation (MRS) votre capacité à :
- respecter des consignes,
- prendre des initiatives et être autonome
- agir dans une relation de service
- Rester efficace dans un travail qui peut paraitre routinier
- S'adapter au changement (différents lieux de travail)

Horaires : 30H Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Effectuer les courses d'une personne - Souhaité
• Laver des vitres - Souhaité
• Entretenir une surface, un sol - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Entretenir le linge de maison et les vêtements - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon la convention collective