Agents recenseurs (F/H) (H/F)

Dans le cadre du recensement de la population qui aura lieu du 18 janvier au 24 février 2024, la ville de Noisy-le-Grand recrute 17 agents recenseurs.

Date de fin de candidature : 08/11/2023
Service des Actions à la Population
CDD du 08/01/2024 au 01/03/2024


Métier :
Le recensement de la population est réalisé à partir des réponses des habitants d'une commune à des questionnaires : l'agent recenseur propose aux habitants de remplir les questionnaires du recensement sur internet. Il remet à l'habitant une notice avec des identifiants de connexion.
Le recensement est désormais annuel : dans les grandes villes, il porte sur un échantillon de la population dont les adresses sont tirées au sort chaque année.

Missions :
- L'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses comportant entre 100 et 200 logements.
- L'agent recenseur s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée.
- Il effectue une tournée de reconnaissance des adresses à recenser (visites terrain + fiche technique par adresse à renseigner)
- L'agent recenseur collecte les informations pour les logements qui lui sont attribués.
- Il détermine la catégorie de chaque logement
- Il dépose une notice internet avec des codes de connexion ou dans certains cas le questionnaire papier auprès de chaque foyer en main-propre avec possibilité de prise de rendez-vous.
- Il assure le suivi des dossiers par adresse, procède au classement des imprimés et il tient à jour avec soin son carnet de tournée.
- Il rencontre au minimum une fois par semaine son contrôleur (suivi de l'avancement de la collecte, gestion des difficultés, évaluation de son travail) et participe au bilan en fin de collecte réalisé avec son contrôleur.


Compétences :
- Sens du contact humain, capacité à s'exprimer clairement, bonne présentation.
- Niveau d'études suffisant, l'agent recenseur doit assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel qui lui est destiné
- Aptitude à se servir d'internet et des téléphones portables.
- Ecriture très lisible
- Grande disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail (soirées, week-end...)
- Capacité à se déplacer.
- Discrétion et neutralité exigée.
- Bonne connaissance de la commune.

Condition de recrutement :
Vacations.
Etre disponible du 8 janvier au 1er mars 2024.
Rémunération par délibération du conseil municipal. (N°21/120 en date du 07/10/2021), en fonction des résultats obtenus avec primes de respect des objectifs.


Horaires :
L'agent recenseur organise en lien avec son encadrant son temps de travail et adapte ses horaires en fonction des adresses à recenser (typologie du secteur, public...). Nécessité de disponibilités les soirées et le samedi.

Formation des agents recenseurs :
Les agents recenseurs bénéficient de 2 demi-journées de formation obligatoires et rémunérées qui sont aussi l'occasion d'une rencontre avec les encadrants.

Un trombinoscope des agents recenseurs sera mis en ligne sur le site officiel de la ville, affiché en Mairie (Hôtel de ville, Mairies annexes) : l'agent recenseur est informé que sa photo d'identité est destinée à l'exercice de ses missions :
- d'une part pour l'établissement d'une carte officielle à ses noms et prénoms que l'agent devra présenter aux habitants recensés
- d'autre part pour la réalisation d'un trombinoscope permettant à la population de pouvoir identifier les agents recenseurs et ainsi éviter toute fraude.

Contact : Adressez CV et lettre de candidature avant le 08/11/2023, par email à responsable.population@ville-noisylegrand.fr ou par courrier à l'attention de la Direction des Ressources Humaines, Place de la Libération, 93160 NOISY-LE-GRAND, en précisant en Objet : « Candidature agent recenseur »
(Renseignements complémentaires au 01.45.92.75.18 ou 24)

Horaires : 20H Travail en journée

Compétences

• Collecter les résultats d'une enquête - Exigé
• Guider une personne lors d'une enquête - Exigé
• Identifier les cibles d'une enquête - Souhaité
• Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Exigé
• Capacité à s'exprimer clairement - Exigé
• Discrétion et neutralité - Exigé
• Grande disponibilité - Exigé
• Sens du contact humain - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1400,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois