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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent technique polyvalent - Spécialité Electricité, bâtiments (H/F), Haute-Loire (43), 43700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160YZGS
 
 

Agent technique polyvalent - Spécialité Electricité, bâtiments (H/F)

Description du poste
 
Sous l'autorité de 2 chefs d'équipes, en fonction de la nature des tâches confiées, l'agent technique polyvalent aura pour missions :
a. Réalisation d'interventions techniques : travaux (bâtiments, voirie et espaces verts), propreté et viabilité hivernale ;
b. Entretien et réalisation des opérations de première maintenance des équipements et dans les différents secteurs techniques gérés ;
c. Réalisation d'opérations de manutention (montage et démontage de matériels dans le cadre de manifestations ; barriérage) ;
d. Spécificités du poste : Réalisation des interventions de maintenance électrique de la collectivité, du suivi mensuel des jeux extérieurs, gestion des contrôles périodiques des installations électriques et des jeux extérieurs et des levées de réserves ; réalisation des peintures routières et de l'éparage.

Rigueur
Dynamisme et réactivité
Disponibilité
Qualités organisationnelles
Sens de l'écoute et de l'observation

Respect des normes portant sur les activités, les matériels, les produits et des règles de sécurité du travail
Détecter les dysfonctionnements d'un bâtiment, d'un équipement, d'une machine
Compréhension de documents techniques tels que des plans
Présenter des interventions sous forme de croquis
Tenue à jour de registres tels que registres de sécurité

Poste à pourvoir au 1er novembre 2023
Fonctionnaire (grade d'adjoint technique) à défaut contractuel voir le site emploi territorial
Lieu d'exercice : territoire de la commune de Saint-Germain-Laprade et communes limitrophes
Temps de travail : Intermittence 1 semaine de 5 jours et 1 semaine de 4 jours, soit une moyenne de 36 h par semaine avec 6 jours d'ARTT/an
Horaires de travail (hors astreintes) : 7h30-12h et 13h30-17h
En raison de la viabilité hivernale, une amplitude de travail avec horaires décalés peut être fréquente.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + astreintes + participation employeur à la prévoyance + CNAS
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 30 septembre 2023 (entretiens à prévoir semaine 40)

Par courrier : à l'attention de Monsieur le Maire, Mairie, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT-GERMAIN-LAPRADE

Horaires : 36H En extérieur
Profil recherché
 

Compétences

  • Règles de sécurité - Souhaité
  • Réglementation sécurité incendie - Souhaité
  • Électricité - Souhaité
  • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...) - Souhaité
  • Procédures d'entretien de bâtiments - Souhaité
  • Habilitations électriques de travaux hors tension - Souhaité
  • Habilitations électriques de travaux sous tension - Souhaité
  • Réparer ou modifier des éléments maçonnés - Souhaité
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Exigé
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
  • Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds - Souhaité
  • Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation - Souhaité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
  • Entretenir un espace vert - Souhaité
  • CASES R482 TYPE A B1 E F et le R386 AIPR opérateur - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération salaire selon gri
 
 
 
 
 
 
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