Agent technique polyvalent SECURITE (H/F)

Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et « multi sport » comprenant une patinoire olympique, une piscine, une salle de fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque.

Nous recherchons UN AGENT TECHNIQUE SÉCURITÉ / POLYVALENT (H/F)
cadre d'emploi des adjoints techniques, par voie de mutation ou contractuelle

Le poste est positionné au Parc olympique de Méribel et intégré dans la Direction des équipements station et aménagement durable de la montagne. Il est placé sous la responsabilité directe du directeur du Parc olympique, au sein d'une équipe de 8 agents permanents et de 15 saisonniers été et hiver.

MISSIONS :
Sécurité
Seconder et/ou remplacer le directeur du site pour garantir la sécurité de l'ERP (suivi des organes de sécurité et de contrôle, mise en place des dispositifs de sécurité en fonction des évènements, priorisation des actions de sécurité)
Assurer une veille sur les évolutions techniques, juridiques et réglementaires en matière de sécurité des ERP
Participer à la rédaction des documents cadres et des procédures de sécurité du bâtiment
Participer aux réunions de chantier sur le volet sécurité et aux évènements

Responsable planning
Etablir et suivre le planning technique de l'équipe d'agents permanents et saisonniers
Faire les reportings mensuels

Gestion des différents espaces
Réaliser divers travaux : entretien, manutention et réparations courantes sur l'ensemble de la structure. De manière occasionnelle, déneigement et entretien des abords du bâtiment
Apporter un appui aux agents référents pour l'entretien et la préparation des espaces liés à la patinoire et à la piscine
Participer à l'accueil du public et des usagers piscine et patinoire : accueil, renseignements, distribution des patins

Compétences :
Maîtrise du sujet sécurité ERP avec SSIAP 1 requis (SSIAP 2 souhaité)
Connaissances en matière de réglementation des établissements recevant du public (ERP de 1ère catégorie) et maîtrise d'un SSI de catégorie A
Connaissances techniques du monde du sport et de la gestion d'un bâtiment sportif
Expérience significative en conduite d'installations techniques et notamment d'une GTC et de systèmes de contrôle d'accès et de vidéoprotection
Des connaissances en matière de gestion et du traitement de l'eau des piscines ainsi que l'entretien du plan de glace en patinoire seraient un plus

Maîtrise des outils informatiques
Respecter et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Bonne aptitude physique
Respect des mesures sanitaires selon les règles en vigueur
Maîtrise de l'anglais

Savoir être :
Réelle aptitude au travail en équipe, esprit d'équipe
Dynamique, réactif, disponible, ponctuel, rigoureux
Savoir s'adapter à des situations imprévues
Autonome, organisé
Goût pour l'accueil du public et le contact avec la clientèle

CONDITIONS :
Travail à temps complet, 1607 h annuelles
Travail le dimanche et les jours fériés, forte saisonnalité des missions été/hiver
Travail de nuit lors des ouvertures en nocturne
Astreintes techniques à assumer et à coordonner avec l'équipe technique
Rémunération statutaire, régime indemnitaire

AVANTAGES :
Aide sociale (CNAS), participation à la protection sociale sous conditions, titres restaurant, mutuelle de groupe pour risque prévoyance, adhésion possible à l'Amicale des agents communaux
Possibilité de mise à disposition d'un logement communal à titre onéreux
Accès aux espaces du Parc olympique sous condition

Horaires : 35H Horaires annualisables

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Analyser et prévenir les risques - Souhaité
• Proposer des solutions techniques à un client - Souhaité
• Superviser une intervention de sécurité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois