Agent technique polyvalent - poste à 50% (H/F)

Sèvremoine, commune de 25 000 habitants, idéalement placée sur l'axe Nantes Cholet aux frontières du Maine et Loire, de la Loire Atlantique, de la Vendée et des Deux Sèvres

SÈVREMOINE RECRUTE au sein du CCAS
pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron

Un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Filière Technique - Cadre d'emplois de Catégorie C - Grade d'Adjoint technique territorial - Poste permanent à temps non complet (50 %) à pourvoir dès que possible - horaires réguliers

Sous l'autorité de la Directrice Adjointe du CCAS et sous la responsabilité de la Directrice de l'EHPAD, vous intervenez dans votre champ de spécialités et assurez les missions de dépannages, de maintenance, de réparations sur le patrimoine bâti du CCAS et assurez le suivi des prestations externalisées.

Description du poste

Vos missions principales :

- Assurer la maintenance préventive de 1er niveau des bâtiments :
o Exécuter des travaux de petit entretien, réparations, nettoyage, rénovation, amélioration des espaces,
o Participer à la remontée des dysfonctionnements rencontrés sur les bâtiments et assurer le lien avec les Chefs de centres et agents des Services techniques de la commune,
o Suivre les prestataires de service lors des maintenances préventives ou correctives,
o Assurer le suivi des contrats de maintenance,
- En appui des Services techniques, assurer la réfection des chambres des résidents (peinture, sol),
- Gérer les remplacements des équipements intérieurs (réfrigérateurs, kitchenettes...),
- Assurer diverses missions d'intendance : état des lieux des appartements, installation des locaux pour des animations

Profil recherché

- Permis B indispensable
- Habilitations électriques B1-B2 souhaitées et PSC1 souhaité
- Avoir de bonnes connaissances générales en maintenance des bâtiments, tous corps (menuiserie, serrurerie, carrelage, peinture, tapisserie, électricité, plomberie )
- Maîtriser les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que les gestes et postures au travail
- Savoir rendre compte de l'activité et être capable de travailler en autonomie et en équipe
- Être Polyvalent, dynamique et avoir une bonne capacité d'adaptation
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement territorial dont droits et devoirs du fonctionnaire
- Notions de la suite Office 365

Ce que nous proposons


- Un poste permanent à temps non complet (50%) à pourvoir dès que possible,
- Lieu d'exercice : EHPAD le Clair Logis au Longeron,
- Horaires réguliers,
- Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active




Transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse ressourceshumaines@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?
- Contenu et profil de poste :
Directrice Adjointe du CCAS : Céline FREDON - cfredon@sevremoine.fr - 02 41 55 61 83
- D'ordre administratif :
Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76

Horaires : 17H50 Travail en journée

Compétences

• habilitations électriques B1-B2 souhaitées et PSC1 - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille indiciaire