Agent technique (H/F)

TREMPLIN 17 est un organisme gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux (CSAPA) et sociaux de 115 salariés, budget 6 M?, implanté sur tout le territoire de la Charente-Maritime.
Elle a pour objet de proposer à tout public en difficulté, des espaces, des lieux, des outils lui permettant de retrouver sens et équilibre de vie dans une dynamique structurante sur les plans psychologique, social, professionnel et de la santé pour aller vers une insertion durable.

Nous recherchons 1 Agent Technique H/F.
Missions :

- Maintenance de locaux administratifs et d'appartements (bricolage, aménagement de logements, espaces verts, )
- Mise en état de logements en peinture, plomberie, entretien courant intérieur et extérieur des bâtiments
- Gestion des achats liés à votre activité et relation avec les fournisseurs


Compétences / Profil :
- Travail en équipe, partenariat, qualités relationnelles
- Sens de l'initiative, autonomie, rigueur, adaptation


Niveau d'étude exigé : CAP métiers du bâtiment
Expérience : Souhaitée 2 ans

Localisation du poste à pourvoir : Saintes (17), et autres déplacements possibles.

Rémunération : Selon diplôme/expérience, CCN Nexem-Accords CHRS, mutuelle d'entreprise, CE.

Permis B exigé / Véhicule de service sur site
Type de contrat : CDI / Temps partiel 17.5h semaine / CCN Nexem, Accords CHRS.

Poste à pourvoir dès que possible

Envoyez vos CV & LM à : rh@tremplin17.fr à l'attention du service RH.

Horaires : 17H30 Travail en journée

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Préparer un support, une matière - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération accords CHRS et s