Agent technique en crèche (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE SAINTE FOY LES LYON
Les candidatures sont à adresser à :
Par courrier à Madame Le Maire-Président du CCAS, 10 rue Deshay BP 27 69110 SAINTE FOY LES LYON
Par mail : recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr
Ou par l'adresse suivante:
Madame le Maire-Président du Centre Communal d'Action Sociale
10 rue DESHAY
69110 SAINTE FOY LES LYON

Sous la responsabilité de la directrice, l'agent.e est chargé.e de l'entretien des locaux et ponctuellement de la préparation des repas. Il.elle veille au bien-être et au développement de l'enfant et est chargé.e de la bonne exécution des soins donnés aux enfants.
Missions, activités et conditions d'exercice
Les missions :
* Assurer l'entretien des locaux, du linge et du rangement du matériel
* Assurer, ponctuellement en remplacement de l'agent référent, la préparation des repas
* Veiller au bien-être physique et mental de l'enfant, développer ses capacités d'attention, son éveil, son autonomie, sa socialisation, son épanouissement par des activités et des jeux
* Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents
* Donner aux enfants les soins courants de la vie quotidienne
* Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet éducatif et pédagogique de la structure
Profil recherché
* Expérience en structure petite enfance exigée
* Le diplôme CAP Petite Enfance est souhaité
* Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et de l'H.A.C.C.P.
* Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité
* Appropriation et respect des procédures mises en place
* Connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Contraintes :
* Réunions en dehors des heures d'ouverture de la structure
* Assurer les ouvertures et fermetures de la structure

Les avantages à travailler à la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant
- prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE + prime de fin d'année
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
• Baliser les zones glissantes - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
• Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille indiciaire