Agent technique éclairage public (H/F)

Rejoindre le Syndicat Intercommunal d'Énergies, d'Équipement et d'Environnement de la Nièvre, c'est
rejoindre une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes, un établissement public regroupant
les 309 communes du département. Le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales
nivernaises : énergie, réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture et patrimoine,
prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de
l'information et de la communication, RGPD et DPO mutualisé...


- Dépannage curatif et préventif des installations d'éclairage public, visites d'entretien
d'éclairages publics des communes
- Maintenance des feux tricolores
- Astreinte 24h/24 - 7 jour s/ 7
- Respecter les normes d'hygiène et de Sécurité
- Véhiculer l'information
- Mis à jour des données cartographiques
- Entretien des véhicules
- Entretien des ateliers et garage

Aptitudes recommandées
- Habilitation électrique BR
et Caces engins de chantier seraient un plus




Participation employeur contrat santé
Participation employeur contrat prévoyance
Tickets restaurant
Amicale du personnel
Formations via le CNFPT
Comité National d'Action Sociale (CNAS) sous condition d'ancienneté
CIA (Complément indemnitaire annuel)
PIPCS (Prime d'Intéressement à la performance Collective des Services)

Contrat possiblement renouvelable

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
• Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique - Souhaité
• Connecter des équipements électroniques - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille FPT