AGENT TECHNIQUE DE MAINTENANCE PISCINE / PATINOIRE (H/F)

La zone de loisirs des Glières est située sur la commune déléguée de Lanslevillard et comprend une piscine couverte, un bassin extérieur avec toboggan, une patinoire/terrain multi sports, un mur d'escalade.

Sous l'autorité du responsable de la zone de loisirs des Glières, vous êtes chargé de la maintenance des équipements du Parc de loisirs des Glières, de la réalisation des interventions techniques des installations, du suivi des commandes en lien avec les activités de l'établissement. Vous venez en soutien de l'équipe d'agents d'accueil et d'entretien.

Sous l'autorité du responsable technique (hors ouverture de la zone de loisirs), vous venez en soutien à l'équipe du service technique communal.

VOS MISSIONS
- liées à la conduite technique de la piscine : traitement de l'eau, respect des normes de sécurité et d'hygiène de l'eau, analyses, relevés de consommation des fluides, réalisation de filtrations (pompes, filtres à sable et cartouches) nettoyer et contrôler les installations, suivi du
traitement de l'air, dépannage des équipements et remplacement des pièces usagées .
- liées à la conduite technique de la patinoire : entretien quotidien de l'aire de glace, déneigement, surfaçage, affûtage et hygiène du stock de patins .
- liées à la propreté de l'établissement et des abords, gestion des stocks, espaces verts, accès à l'établissement
- liées à la maintenance : réparations simples en électricité, menuiserie, maçonnerie, entretien courant des matériels
- liées au fonctionnement général : échanges réguliers avec la responsable du Parc des Glières, appliquer les règles de santé et de sécurité au travail et des usagers

COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
*Bonne connaissance du traitement de l'eau et de la règlementation sur l'eau
*Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
*Savoir détecter les anomalies et les signaler
*Connaître le fonctionnement et l'utilisation des matériels et de l'outillage
*Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
*Savoir utiliser l'outil informatique

Savoirs Être:
*Être autonome, discret, réserve
*Sens de l'organisation, rigueur et méthode
*Esprit d'équipe, qualités relationnelles
*Sens des responsabilités et du service public
*Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
*Polyvalence

Niveau de diplôme : de CAP, BEP, BAC, domaines électromécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle (piscine, travaux publics, VRD)

Conditions:
Temps complet annualisé
Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi des agents de maîtrise ou des adjoints techniques ou recrutement sur la base d'un contrat de 3 ans
Rémunération : grille indiciaire des cadres d'emplois précités
Avantages : prime mensuelle, participation (complémentaire santé et prévoyance), CNAS
Travail le dimanche en période touristique

Date limite de candidature : 08/10/2023
Poste à pouvoir pour début novembre 2023
Lettre de motivation et CV : à l'intention de M. le Maire, par mail ou courrier

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages - Souhaité
• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Souhaité
• Poser des tuyauteries - Souhaité
• Installer des équipements de chauffage - Souhaité
• Analyser, résoudre un problème courant ou complexe - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Préparer l'intervention et installer le chantier - Souhaité
• Habilitation électrique souhaitée - Souhaité
• PSC1 ou SST apprécié - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération statutaire