AGENT SOCIAL DE NUIT EN EHPAD (H/F)

Le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison avec les institutions publiques et privées. Il contribue à la gestion de la politique sociale de la municipalité. Il se mobilise principalement dans la lutte contre l exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement. Le CCAS propose un ensemble de services pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les jeunes, personnes âgées,familles

Sous la responsabilité de la Directrice de l'EHPAD, vous serez en charge de l'entretien et de l'hygiène des locaux
et participe aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents d'un EHPAD (établissement d'hébergement
pour les personnes âgées dépendantes) disposant :
- d'une capacité de 45 places, dont 7 personnes en situation de handicap vieillissantes,
- d'un accueil de jour de 6 places et
- d'une place d'hébergement temporaire.
L'Agent social de nuit :
- Assure une veille active au sein de l'EHPAD avec une collègue aide-soignante,
- Contribue au confort et au bien-être des résidents,
- Accompagne les résidents la nuit en s'adaptant à leurs besoins (collations, discussions, temps
d'animation, etc.)
Effectue la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel conformément aux règles d'hygiène et
aux protocoles de l'établissement,
- Avec sa collègue aide-soignante, accompagne les résidents pour le coucher,
- Change les draps et refait les lits selon les besoins des résidents.

Horaires : 35H Travail de nuit

Compétences

• Utilisation de matériel de nettoyage - Exigé
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Exigé
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Exigé
• Connaissances des règles d¿hygiène et de sécurité - Exigé
• Expérience dans le secteur de l¿aide à la personne - Exigé
• Respect des protocoles en place - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois