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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent recenseur (H/F), Charente (16), 16100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 2 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161QQQH
 
 

Agent recenseur (H/F)

Description du poste
 
La ville de Châteaubernard recrute, dans le cadre de la campagne 2024 de recensement de sa population, des agents recenseurs contractuels du 8 janvier au 23 février 2024.

Missions / conditions d'exercice :

- Suivre les formations destinées aux agents recenseurs assurées par l'INSEE et la ville de Châteaubernard ;
- Se former aux concepts et aux règles du recensement ;
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur ;
- Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis ;
- Informer les habitants que le recensement peut se faire en ligne ;
- Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine ;
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

Profil recherché :

- Posséder, si possible, le niveau BAC ;
- Avoir la capacité à dialoguer pour convaincre les habitants ;
- Être capable de neutralité et de discrétion pour respecter le secret des informations récoltées ;
- Faire preuve d'ordre et de méthode pour réussir sa collecte dans les délais ;
- Avoir une bonne connaissance de la commune de Châteaubernard ;
- Connaissances des outils bureautiques informatiques exigées.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Lecture de plan urbain - Souhaité
  • Transmettre les résultats d'une enquête - Souhaité
  • Collecter les résultats d'une enquête - Souhaité
  • Guider une personne lors d'une enquête - Souhaité
  • Identifier les cibles d'une enquête - Souhaité
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Souhaité
  • Collecter et analyser des informations - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille indiciaire
 
 
 
 
 
 
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