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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent polyvalent sureté - sécurité (H/F), Bas-Rhin (67), 67000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161BBYM
 
 

Agent polyvalent sureté - sécurité (H/F)

Description du poste
 
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD à compter du 16/10/2023 et jusqu'au 31/08/2024


Catégorie : C Corps : Adjoint technique C1

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'Université.


Mission :

L'agent polyvalent de sûreté - sécurité exécute un ensemble de tâches concourant au bon fonctionnement des sites surveillés dans les domaines suivants :
- Domaine sûreté :

garantir le respect des règlements en vigueur en matière de sûreté,
effectuer des rondes de surveillance sur le Campus,
assurer la surveillance et la protection du/des bâtiments DALI,
être garant du bon fonctionnement des dispositifs de sûreté (contrôle d'accès, etc.),
détecter les activités et comportements inappropriés,
tenir à jour la main courante,
sensibiliser les occupants des sites aux bonnes pratiques en matière de sûreté,
protéger et préserver l'environnement de travail,

- Domaine prévention et sécurité incendie :

assurer les missions de surveillance incendie et d'évacuation du public,
effectuer des rondes de surveillance sur le Campus,
assurer assistance et secours aux personnes,
intervenir dans le cadre d'alarmes incendie et techniques,
tenir à jour la main courante,
contrôler les organes de sécurité,
maintenir à jour des consignes de sécurité et d'évacuation,
sensibiliser les occupants des sites au risque incendie.


Contact pour renseignements sur le poste : KLEIN Claude, responsable du Département de Sûreté

Horaires : 36H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Catégorie C, ATRF C1
 
 
 
 
 
 
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