Agent Polyvalent(e) (H/F)

L'agent(e) Polyvalent réalise les travaux de nettoyage spécifique ou de remise en état de divers locaux : nettoyage de vitres, remise en état de sol

Missions principales

o Définir le périmètre d'une zone d'intervention

o Préparer le matériel et les produits

o Réaliser des prestations techniques diverses

o Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage

o Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité

o Contrôler les prestations

o Nettoyer le matériel ou l'équipement

Qualités requises

L'agent(e) Polyvalent exerce son activité seul(e) ou en équipe. Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout et le rythme de travail peut être soutenu. La profession nécessite l'emploi de détergents, de produits ou encore d'outils et de machines type autolaveuse, monobrosse, perches etc...

Compétences

o Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage

o Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage

o Respect des règles d'hygiène et de sécurité

o Utilisation de machines de nettoyage (autolaveuse, monobrosse )

o Techniques de nettoyage de vitres

o Techniques de remise en état de locaux

o Esprit d'équipe

o Rapidité et qualité d'exécution

o Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)

o Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité )




Evolution

Après plusieurs années d'expérience, l'agent(e) polyvalent peut évoluer vers le poste de Chef D'équipe ou Responsable de Secteur.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
• Baliser les zones glissantes - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1780,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois