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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent polyvalent du bâtiment (H/F), Marne (51), 51000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161JJVG
 
 

Agent polyvalent du bâtiment (H/F)

Description du poste
 
Sous l'autorité d'un agent encadrant, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti à charge de ma direction
- Réaliser des travaux de maintenance courante tous corps d'état sur les bâtiments
- Utiliser et effectuer la maintenance courante de l'outillage,
- Etablir des quantitatifs en vue de la commande de matériaux et produits nécessaires,
- Assister les agents d'autres ateliers (menuiserie, métallerie, peinture ),
- Participer à la mise en place de diverses animations à charge de la direction (Marché de Noël, expositions ).

Vous possédez le CAP Maintenance des bâtiments de collectivités ou titre professionnel « agent d'entretien du bâtiment », ou CAP dans un métier spécifique du bâtiment et/ou une expérience significative en maintenance de bâtiments.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B, et éventuellement des CACES chariot élévateur, tractopelle, mini pelle et de l'habilitation électrique BS/BE Man?uvre.
Vous savez effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments, et savez effectuer des travaux simples de plomberie.
Vous êtes apte au port de charges et au travail en hauteur.
Vous connaissez les règles de sécurité et savez lire un plan.
Vous êtes rigoureux, assidu, disponible et avez le sens du travail en équipe.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Préparer un support, une matière - Souhaité
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Statut de la fonc
 
 
 
 
 
 
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