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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent polyvalent des services techniques - Spécialité Bâtiments (H/F), Loire-Atlantique (44), 44520

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161FNPJ
 
 

Agent polyvalent des services techniques - Spécialité Bâtiments (H/F)

Description du poste
 
Au sein d'une équipe de 6 personnes, sous l'autorité du responsable des services techniques, vous exercerez les missions suivantes :

Missions principales :
Maintenance et entretien courant des bâtiments municipaux (bâtiments scolaires et administratifs, salles municipales)
Etat des lieux des salles municipales, suivi des contrôles obligatoires
Entretien manuel et mécanisé des espaces verts (nettoyage, tonte, taille, plantations)
Conduite d'engins (tracteur, tondeuse)

Missions secondaires :
Petits travaux d'entretien de la voirie (nettoyage des trottoirs, débouchage des ponts, etc.)

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi avec une journée de RTT tous les 15 jours- sollicitations ponctuelles le week-end

Type de contrat : CDI - Recrutement prioritaire de titulaires ou stagiaires de la fonction publique et candidats ayant une reconnaissance travailleur handicapé.

A pourvoir dès que possible.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Exigé
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
  • Entretenir un espace vert - Souhaité
  • Habilitation électrique - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille fonction p
 
 
 
 
 
 
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