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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent polyvalent de restauration et d'entretien des locaux (h/f), Sarthe (72), 72460

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160WLCK
 
 

Agent polyvalent de restauration et d'entretien des locaux (h/f)

Description du poste
 
Sous l'autorité de la secrétaire de mairie, l'agent polyvalent de restauration et d'entretien des locaux sera intégré(e) au sein d'une équipe de 2 agents dans le service cantine scolaire.

Temps non complet réparti :
- Horaires fixes 4 jours par semaine (lundi - mardi - jeudi - vendredi) : 11h15-16h30
- Horaires variables selon location de la salle polyvalente
Rémunération annualisée : 17 heures / semaine
Dates : 02/10/2023 au 31/08/2024

MISSIONS:
Cantine scolaire :
- Assurer la distribution des repas aux enfants.
- Assurer la surveillance des enfants.
- Nettoyer les locaux et le matériel destiné au service.
- Respecter les règles d'hygiène entourant la restauration scolaire : hygiène des locaux, du matériel et des aliments.
- Accompagner les enfants sur les trajets cantine/école.

Salle polyvalente :
- Assurer l'état des lieux d'entrée et de sortie pour chaque location
- Assurer l'entretien de la salle polyvalente.

Autre :
- Remplacement ponctuel d'agent pour l'entretien de bâtiments communaux

*************CV et lettre de motivation obligatoire*************

Horaires : 21H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Types de sandwichs - Souhaité
  • Préparer des plats cuisinés - Souhaité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
  • Connaitre et respecter les règles d'hygiène - Souhaité
  • Connaitre et respecter les règles de sécurité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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