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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent multi technique (H/F), Drôme (26), 26320

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161FMGJ
 
 

Agent multi technique (H/F)

Description du poste
 
L'Adapei de la Drôme est une association de parents militants, gestionnaire d'établissements et de services. Créée par des parents en 1960, l'Adapei de la Drôme rassemble aujourd'hui 950 familles et plus de 1200 personnes d'handicapées intellectuelles qui sont accompagnées par 970 professionnels sur l'ensemble du territoire drômois. Association familiale loi 1901, de par son affiliation à l'Unapei, mouvement parental national, l'Adapei de la Drôme bénéfice de la reconnaissance d'utilité publique.

Pour son établissement : Foyer d'hébergement « Surel » Adapei26 (St Marcel Les Valence) et FH Les Fontaines (Génissieux)

Le pôle habitat et vie sociale de l'Adapei de la Drôme offre différents modes d'hébergement (Foyer d'hébergement, Foyers appartement, foyer personnes handicapées retraitées, service d'accompagnement à la vie sociale) proposés aux travailleurs selon leur degré d'autonomie. Dans chacune des structures la personne bénéficie de soutien et d'aide lui permettant d'accéder à l'intégration sociale. L'équipe de direction et d'encadrement du pôle est composée de 3 directeurs/trices et 6 chefs/fes de service.

Le Foyer d'hébergement Adapei 26 Surel à Saint Marcel Les Valence, comprend 33 professionnels qui accompagnent 53 personnes dans 2 établissements et services : Foyer d'hébergement (Génissieux), foyer appartement (Romans).

Le Foyer d'Hébergement Adapei 26 Les Fontaines à Génissieux comprend 29 professionnels qui accompagnent 53 personnes dans 2 établissements et service : Foyer d'hébergement et foyer appartement.

- CDI : à temps plein
- Horaires : lundi au vendredi
- Poste à pourvoir : au plus tôt
- Lieu de travail : Foyer d'hébergement « Surel » (Saint Marcel les Valence) et FH Les Fontaines (Génissieux)
- Rémunération : selon annexe 5 CCNT66 - Coefficient minimum 403, à partir de 20 966? K?/an


Missions

Assurer la maintenance de 1er niveau des biens mobiliers et immobiliers dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Intervention sur des opérations courantes en plomberie, peinture, menuiserie, faux plafonds, électricité, chauffage Participer au maintien des conditions de sécurité sur les sites, véhicules compris, en accord avec la réglementation : vérifications périodiques, remontées de dysfonctionnement, appel aux prestataires, suivi des interventions. Participer à la gestion des stocks, des commandes et des réceptions de produits et consommables. Mettre à disposition des consommables. Participer à l'amélioration continue de l'organisation du service en lien avec les autres services. Élaboration de modes opératoires. Dans tous les cas, l'agent d'entretien maintenance polyvalent sera attentif à la prise en compte des résidents & des projets éducatifs les concernant.

Profil

Expérience souhaitée en tant que technicien multi-technique/multiservice petits travaux.
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans les tâches confiées.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Aptitude au travail d'équipe, qualités relationnelles, discrétion, réserve. Maitrise de l'outil informatique, utilisation logiciel Gammeo serait un plus. Permis B obligatoire

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A partir de 21 K€/an
 
 
 
 
 
 
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