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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent(e) de surveillance forestière (47) (H/F), Lot-et-Garonne (47), 47700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161DTGY
 
 

Agent(e) de surveillance forestière (47) (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
La DFCI Aquitaine, un acteur majeur de la prévention contre les incendies de forêt. La protection de la forêt dans le massif des Landes de Gascogne s appuie sur une complémentarité entre la prévention et la lutte.
L Association Régionale de Défense des Forêts Contre l Incendie, la DFCI Aquitaine, regroupe 4 Unions départementales (Dordogne, Gironde, Landes, Lot-et-Garonne).
Description du poste
 
La DFCI Aquitaine est une organisation regroupant les propriétaires forestiers de la Dordogne, de la Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne pour aménager les massifs forestiers avec des pistes et des points d'alimentation en eau pour leur protection contre le feu et informer le grand public, les professionnels, les élus et les pouvoirs publics sur le risque incendie de forêt. Ce système, unique en France, fonctionne à travers une cotisation obligatoire des propriétaires et l'aide de l'Europe, de l'Etat et de la Région Nouvelle-Aquitaine. DFCI - Défense des forêts contre les incendies en Aquitaine.

Actuellement en cours de développement, la DFCI Aquitaine souhaite accueillir au sein de son équipe un(e) agent de surveillance forestière pour le Lot-et-Garonne.

Descriptif du poste et missions :
En période estivale l'agent assure les différentes missions suivant les process internes existants :

-Assure la déclinaison de la surveillance sur un secteur prédéfini en lien avec le responsable du pôle surveillance.
-Participe activement au dispositif estival de surveillance des massifs forestiers et des zones incendiées.
-Accompagne les bénévoles sur le terrain : coordination, planification, formation.
-Participe aux patrouilles estivales.
-Participe au travail interservices local avec les partenaires (SDIS, services de l'Etat et collectivités territoriales) en lien avec les élus et les référents techniques DFCI départementaux.
-S'assure du bon fonctionnement du matériel aussi bien mécanique que numérique, notamment lors des patrouilles estivales (vérifications quotidiennes), et remonte sans délai tout doute ou problème avéré.
-Assure les relevés météorologiques et de végétation.

Hors période estivale :
-Participe à la gestion et au suivi des chantiers d'infrastructures de DFCI (Pistes, ponts, points d'eau, ...) en lien avec les techniciens travaux départementaux.
-Participe à l'animation locale nécessaire pour dynamiser l'aménagement du territoire avec les partenaires (SDIS, services de l'Etat et collectivités territoriales) en lien avec les élus et les référents techniques DFCI départementaux.
-Assure le suivi de l'état des infrastructures de DFCI.
-Assure les relevés cartographiques.
-Participe à des travaux d'entretiens des infrastructures (Végétation, voirie, ).

Profil recherché :
-Les candidats ont une connaissance du milieu forestier et/ou de la sécurité civile.
-Une expérience dans un de ces domaines serait un plus.
-Maitrise des outils numériques : suite office.
-Aptitude à la lecture et au repérage cartographique.
-Sens de la sécurité et du respect des procédures.
-Permis B obligatoire.
-Autonome, rigoureux(se), avec l'esprit d'initiative, le sens du relationnel et aimant travailler en équipe

Conditions :
-CDI. Entrée dès que possible
-Poste basé sur Casteljaloux (47)
-Type d'emploi : Temps plein
-Rémunération : Selon profils et expérience
-Avantages : ARTT, tickets restaurants, mutuelle santé, prise en charge de 50% du prix des titres d'abonnements de transport, charte de télétravail, compte épargne temps.

Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation par mail

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération dès 21000e annuel
 
 
 
 
 
 
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