Agent-e de développement associatif (H/F)

La Confédération Syndicale des Familles (CSF) est une association nationale agréée qui défend les intérêts des familles dans les domaines du logement, de la consommation, de l'éducation, et de la santé.

Sous la direction du Bureau de l'Union locale de la CSF :

Situation du poste : 8 place Henri Barbusse - 69150 Décines-Charpieu

Finalité du poste
Pérenniser et développer les actions engagées par la Confédération Syndicale
des Familles, partenaire actif de la vie sociale de Décines-Charpieu.
Assurer la mission de cette dernière dans les différents secteurs.et suivi des comités de locataires affiliés à la CSF

Missions :
- Accompagner les représentants de parents d'élèves dans les écoles et collèges, suivre l'accompagnement scolaire et assurer les réunions de formation et d'information sur des questions éducatives ou des problématiques parentales.
- Participer avec les comités de locataires à la concertation entre les habitants et les bailleurs.
- Conseiller, accompagner les personnes dans leurs démarches de litiges en cours.
- Informer des habitants sur les politiques de santé.
- Participer et rendre compte aux réunions du conseil syndical, une fois par mois.

L'agent de développement est avant tout une personne de contact et de terrain. Il organise et anime des rencontres avec les habitants. Il facilite le dialogue et la participation des acteurs concernés. Il crée des liens entre les différents acteurs des quartiers afin de provoquer les dynamiques communes et une adhésion des participants.

Dans le cadre de ses missions, il conduit des projets partant de la formation à la réalisation jusqu'à l'évaluation des actions. Il développe le travail de proximité sur les quartiers de la ville, engage des actions
de médiation et gère les situations conflictuelles afin de les faire évoluer vers une situation constructive.

Profil recherché :

- Gestion des tâches administratives : réception et traitement du courrier, lecture et traitement des mails, envoi des réponses aux courriers et aux mails.
- Pouvoir assurer la mise en forme et le suivi des dossiers de demandes de subvention des actions (relances si nécessaire) et faire les bilans de ces dernières, une fois réalisées, leur envoi aux financeurs
- Avoir une bonne connaissance du réseau des partenaires divers qui 4interviennent sur les quartiers : centres sociaux, centre de soins, CCAS, Conseil Citoyen, municipalité, bailleurs sociaux
- Bonne qualité rédactionnelle et orale, rigueur.
- Sens de l'écoute, de l'animation et d'adaptation.
- Maitrise de l'informatique.
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SMIC horaire