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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent(e) d'entretien des locaux polyvalent(e) (H/F), Meurthe-et-Moselle (54), 54470

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 9 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161BWLQ
 
 

Agent(e) d'entretien des locaux polyvalent(e) (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Les candidatures : (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Mad et Moselle - 2 bis, rue Henri Poulet - 54470 THIAUCOURT
ou par courriel à : rh@cc-madetmoselle.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez nous contacter au : 03.83.81.91.69
Description du poste
 
La communauté de communes Mad&Moselle a mis en place un chantier d'insertion.
Dans ce contexte des postes sont également ouverts aux personnes éligibles au contrat aidé dans le cadre de parcours emploi compétences avec accompagnement et formation.

MISSIONS :
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux des communes (locaux administratifs, salles polyvalentes, écoles )
- S'assurer du respect des règles d'hygiène des locaux, du matériel.
- Gérer les stocks de produits d'entretien.

CONDITIONS PARTICULIERES
- Horaires décalés

Horaires : 20H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
  • Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
  • Caractéristiques des produits de nettoyage - Souhaité
  • Laver des vitres - Souhaité
  • Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux - Souhaité
  • Entretenir une surface, un sol - Souhaité
  • Baliser les zones glissantes - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
  • Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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