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« Retour à la liste / Offre d'emploi : AGENT/E D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DU LINGE (H/F), Isère (38), 38330

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161WTDL
 
 

AGENT/E D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DU LINGE (H/F)

Description du poste
 
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan, recherche 1 agent/e d'entretien.
- 1 poste au sein du Multi-accueil « Trotte Marmotte » - 161 rue de la Grivelière - 38330 Biviers (22 places et une équipe de 10 agents)

L'équipement est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00. Il est fermé 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.

Missions:

1 - Nettoyer les locaux et le linge
- Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux ), aérer les locaux.
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
- Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités.
- Respecter les consignes propres à la sécurité des locaux.

2 - Veiller à la gestion des stocks
- Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie.

3 - Travailler en équipe
- Participer aux réunions d'équipe et de supervision.

Profil recherché:
- Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
- Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et les techniques d'entretien
- Savoir gérer des stocks

Spécificités du poste:
Travail sur 5 jours du lundi au vendredi.
Horaires :
- Lundi = 18h00 à 20h17
- Mardi au vendredi = 18h00 à 20h00.

Horaires : 10H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération grille de la FPT
 
 
 
 
 
 
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