AGENT-E D'ENCADREMENT DU SERVICE GENERAL ET TECHNIQUE (H/F)

Les compétences de la Région sont multiples et nos métiers le sont tout autant. Nous recrutons des profils variés dans les domaines notamment de l'informatique, l'économie, la formation, les transports, la culture, l'environnement, les affaires européennes et internationales, les finances, les ressources humaines, les affaires juridiques, ou encore les ports, les voies navigables, les lycées...

L'entreprise :
La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 lycées publics bretons. Pour information, la Région emploie plus de 2500 agents dans les Etablissement Publics Locaux d'Enseignement (EPLE).
Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Lors d'absences (maladie, congé maternité etc), la collectivité emploie des agents.es contractuel.les en remplacement principalement sur les postes suivants : agent.e du service général (entretien des locaux), agent.e de maintenance du patrimoine (plomberie-chauffage, installation électrique) et agent.e de maintenance informatique.
Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences.
Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux agent.es d'encadrement du service général et technique dont les principales missions sont décrites ci-dessous.

Missions du poste :
- L'agent.e d'encadrement du service général et technique encadre et anime le personnel chargé de l'accueil, de l'entretien polyvalent, du magasin et de la maintenance de 1er niveau (patrimoine, informatique, espaces verts et installations sportives).
- Il/elle organise, priorise, répartit et coordonne le travail de l'équipe.
- Il/elle s'assure de la qualité et de la continuité du service fait.
- Il/elle participe aux missions de l'équipe et veille au respect des règles et procédures réglementaires ou propres à la collectivité et des principes de développement durable.

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
- Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
- Connaître les méthodes et outils du management et d'animation d'équipe
- Maîtriser les techniques d'organisation et de planification
- Maîtriser les règles de sécurité et d'ergonomie au travail

Savoirs faire :
- Organiser le travail d'équipe et l'adapter en fonction des urgences
- Connaître les techniques de conduite d'opération d'entretien et de maintenance des locaux, équipements et matériels
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels de bureautique
- Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie


Savoirs être :
- Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
- Savoir être impartial et respecter les personnes
- Faire preuve de probité

Transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Mensuel de 2277,00 Euros sur 12 mois