Agent des services logistiques Soins (H/F)

La Mutualité Française Comtoise, entreprise du champ de l'économie sociale et solidaire, est présente sur le département du Doubs et du Territoire de Belfort, avec 1 000 salariés répartis sur 44 établissements (hospitalisation à domicile, EHPAD, centres optiques, dentaires et d'audio prothèses.

Missions principales :
Assure l'entretien des locaux et collabore au confort et bien-être des résidents par les activités suivantes :
- Accompagnement à la toilette, effectue des soins de nursing
- Apporte son aide à la personne pour réaliser les actes de la vie courante
- Assure des travaux d'hygiène et d'entretien
- Réalise des actes de manutention et autres tâches simples
- Range le linge propre et prépare le linge sale
- Contribue au service de la restauration et à la vaisselle
- Apporte son aide pour la réception et la prise des repas
- Collabore à l'animation de la structure
- Rend compte de ses observations via des écrits professionnels informatisés
Date de prise de fonction :
Dès que possible

Profil souhaité :
- Connaissance de la personne âgée appréciée
- Débutant accepté
- Maîtrise des règles d'hygiène
- Qualités relationnelles, bienveillance, goût pour le travail en équipe, autonomie, discrétion et respect de la hiérarchie sont les qualités attendues pour ce poste

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire fixé en fonction de la Convention collective FEHAP
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties, Participation aux frais de transport en commun à 50%, comité social et économique, plan d'épargne entreprise, accord d'intéressement
- Notre structure offre de nombreuses possibilités de formation

Horaires : 17H30 Travail en journée

Compétences

• Utilisation de matériel de nettoyage - Souhaité
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Souhaité
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon Convention FEHAP