Agent des espaces verts - secteur 4 (H/F)

Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA), regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie plus de 220 agents.

Les services techniques de la CCLLA sont répartis en cinq secteurs géographiques. Vous évoluez au sein du secteur 4, qui intervient sur le territoire des communes de Terranjou et Bellevigne-en-Layon.

Au sein de ce secteur, vous êtes affecté(e) au service espaces verts, composé de huit agents.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous exercez les missions suivantes :

- Tâches d'entretien courant des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, bêchage, arrosage, paillage, désherbage, broyage, etc.).
- Création et entretien de massifs floraux.
- Entretien des terrains de sports et des cimetières.
- Participation en renfort des services techniques sur les manifestations festives, la viabilité hivernale, les illuminations de Noël, etc.
- Contraintes d'exercice : travail en extérieur, port de charges
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS

- BEP/CAP dans le domaine des espaces verts ou équivalent.
- Connaissance des végétaux (annuelles, bisannuelles, vivaces, arbres et arbustes) et en matière de gestion différenciée.
- Permis de conduire B obligatoire. Souhaité : permis C (poids-lourds), permis BE (remorque), CACES nacelle et/ou engins de chantier.
- Manipulation d'équipements motorisés (tondeuse, tronçonneuse, taille-haie, débroussailleuse, etc.).
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe (bon relationnel).
- Sens du service public.

CANDIDATURE ET INFORMATIONS

- Postes à pourvoir dès que possible.
- Offre détaillée consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique offres d'emploi.
- Candidature : merci d'adresser CV + lettre de motivation

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Tailler les arbres - Exigé
• Aménager, entretenir un espace vert - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon la grille indiciaire