Agent de technique polyvalent (H/F)

Votre mission : assurer l'entretien et la maintenance des équipements, des locaux et des espaces extérieurs du collège, impliquant la mise en ?uvre de savoirs faire techniques.
L'agent de maintenance est placé sous l'autorité du Chef d'Établissement.
Description du poste :
- Entretenir les équipements et matériels nécessaires au fonctionnement quotidien de l'établissement selon les protocoles et signaler à l'oral ou l'écrit les dysfonctionnements
- Réaliser des interventions d'entretien, de réparation et des travaux de second oeuvre des bâtiments (menuiserie, électricité, plomberie, peinture...) en fonction des besoins signalés, en utilisant les techniques, matériels adéquats et les règles de sécurité
- Assurer des opérations préventives d'entretien en respectant les règles de sécurité
- Effectuer les travaux de différentes natures en veillant à la mise en place de périmètre de sécurité, à la sécurisation des outils à l'aide des équipements règlementaire pour assurer sa sécurité et celle des individus
- Assurer l'entretien et le nettoyage saisonnier des espaces verts en utilisant le matériel adapté et en appliquant les consignes de sécurité
- Gérer les déchets de l'établissement en respectant le cadre réglementaire, les règles d'hygiène et de tri
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2023

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
• Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt - Souhaité
• habilitation électrique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12,20 Euros selon convention EPNL 2022