Agent de soins (H/F)

La résidence Françoise d'Andigné accueille 126 résidents et emploie 80 salariés en CDI : 5 infirmiers, 45 aides-soignants, 11 agents hôteliers, 4 cuisiniers, personnel administratif et personnel d'encadrement. Le personnel absent est remplacé systématiquement. nous sommes toujours en recherche de personnel remplaçant = activité compatible avec une autre activité professionnelle. Découvrir plus sur notre site internet www.francoisedandigne.fr onglet "visiter"

La résidence Françoise d'Andigné accueille dans ses locaux neufs 127 résidents et emploie 80 salariés en CDI.
Etablissement novateur, chaque chambre est équipée de rails de plafond et de matériel médical neuf. L'établissement travail chaque jour vers une démarche plus inclusive, ouverte sur l'environnement.

La résidence cherche des agent de soins, même sans expérience que l'on pourrait former, en CDD à temps plein (temps partiel possible également, 80% ou 90%) pour intégrer le pool de remplacement.
Toute candidature sera étudié et nous sommes prêt à former dans le cadre d'un partenariat avec Pôle emploi.

Ce sont les missions classiques des aides-soignants :
1. Ecrire le projet d'accompagnement personnalisé sous la responsabilité et l'encadrement de la psychologue de l'établissement
2. Accompagner les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne
3. Apprécier l'état clinique d'une personne
4. Assurer des soins de confort dans un contexte médicalisé
5. Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
6. Assurer l'hygiène des locaux en proximité du résident
7. S'informer et Transmettre les informations
8. Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle prenant en compte les contraintes institutionnelles

Nous sommes particulièrement attentifs aux savoirs-être. En effet, l'attention à l'Autre et la disponibilité aux résidents sont dans notre ADN.

Les avantages de notre résidence :
- Pas d'horaire coupé
- Travail un weekend sur 3
- Journée de travail = 11 h 30 sur une amplitude de 13 heures payées 12 h
- Les plus : pas plus de 2 journées consécutives de travail, pas moins de 2 jours de repos consécutifs.
- Roulement de planning sur 12 semaines
- 4 temps de pause dans la journée, dont un consacré à la récupération
- Une équipe de 3 AS ou AES pour 24 résidents sur toute la journée

Poste basé à la Pommeraye - MAUGES SUR LOIRE (49)

Reprise d'ancienneté, prime décentralisée 5 %, prime dimanche et jours fériés.
Un CSE dynamique apporte aussi des avantages aux salariés.

Horaires : 35H Travail le week-end

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois