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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent de silo (H/F), Aisne (02), 02400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161DNCP
 
 

Agent de silo (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
RAS INTERIM ET RECRUTEMENT - l'intérim express 24h/24 7j/7
Depuis 1969 ,nous avons développé notre expertise dans le domaine exigeant du transport et de la logistique avant de mettre à profit notre rigueur, notre réactivité et notre fiabilité pour d'autres secteurs. Fort d'un service 24h/24 et 7j/7 nous assurons une continuité de service inégalée sur le marché
Description du poste
 
R.A.S. Intérim, réseau d'agences d'emploi de 170 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence RAS Intérim de Château-Thierry, recrute pour l'un de ses client Un AGENT DE SILO H/F
Description du poste :
- Accueil clientèle professionnelle
- Préparation de commandes
- Assistance à la gestion du magasin de produits phytosanitaires
- Intervention ponctuelle et saisonnière en renfort du chef de silo : réception / expédition des productions agricoles et formalités administratives s'y rattachant
- Divers travaux d'entretien


. Profil : - FORMATION AGRICOLE (BPREA, BTSA) ou expérience

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Cette offre vous intéresse et votre profil correspond, n'attendez plus et postulez !

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ... - Souhaité
  • Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines - Souhaité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
  • Organiser et contrôler un approvisionnement - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération salaire selon profil et expérience
 
 
 
 
 
 
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