Agent de service polyvalent (h/f)

poste à pourvoir au 02 novembre.

Missions auprès des usagers :
- Participer avec le médecin coordonnateur, l'IDE encadrant et le directeur à l'étude des dossiers d'admission
- Assurer une prise en charge spécifique de toute personne entrant dans l'établissement sous forme d'entretiens pour aider son intégration
- Evaluer l'état psychologique des usagers par la réalisation de tests, d'entretiens et des questionnaires
- Etre responsable de la réalisation à la coordination des projets personnalisés
- Assurer des entretiens individuels ponctuels à la demande des usagers
- Réaliser des prises en charge à visée thérapeutique régulières individuelles ou collectives

Missions auprès des professionnels :
- Organiser et animer les réunion de formalisation des projets personnalisés et s'assurer de la diffusion auprès des équipes
- Soutenir les équipes lors d'évènements exceptionnels
- Assurer des sessions de formation
- Participer à l'évaluation des Pathos et de la grille Agir
- S'impliquer dans l'élaboration du projet d'établissement
- Encadrer des stagiaires psychologues

Missions auprès des proches :
- Solliciter éventuellement des proches dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé
- Assurer une veille au respect des personnes accueillies
- Participer à concourir à la bientraitance de par son action, sa place.

Horaires : 14H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
• Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CCN51 + ancienneté