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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent de service intérieur (H/F), Manche (50), 50300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161FSKL
 
 

Agent de service intérieur (H/F)

Description du poste
 
Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin
(ex IME-SESSAD-SAFS)

Pôle Enfance de l'APAEIA
RECRUTE
H/F Agent de service intérieur

Temps partiel 0.50 ETP - CDI - CCN 66
Poste à pourvoir le 06/11/2023

- Contexte

Vous intervenez dans le cadre du Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin, (unités éducatives, écoles, collège et lycée) auprès d'enfants et jeunes adultes de 6 à 20 ans, avec déficience intellectuelle et/ou troubles du spectre de l'autisme.

- Activité

En collaboration avec votre responsable :
- Vous assurez les transports des jeunes avec des véhicules 9 places et TPMR : transports journalier, transports week-end et transports santé.
- Vous réalisez l'entretien des locaux sur les différents sites du DiSFA dans le respect des protocoles d'hygiène et sanitaire.

- Profil

- Vous avez des compétences en hygiène des locaux
- Vous avez le sens de la communication auprès des enfants, parents et des professionnels
- Vous êtes rigoureux, aimez le travail bien fait et avez une capacité d'adaptation
- Vous savez travailler en équipe
- Vous possédez le permis B de plus de 2 ans

Expérience souhaitée
Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966.

Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de DUNKERQUE - 50300 AVRANCHES ou par courriel pole.enfance@apaeia.fr

Date limite de candidature : le 29/09/2023

Horaires : 17H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon convention du 15 mars 1966
 
 
 
 
 
 
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