Agent de service intérieur (H/F)

L'APSH34, Siège Social agrée à Montpellier est une association loi 1901, comptant 23 établissements et services répartis sur l'ensemble du territoire de l'Hérault. L'association s'engage en faveur des personnes en situation de handicap psychique et mental leur apportant épanouissement social, professionnel et éducatif afin notamment de promouvoir la citoyenneté et la dignité des personnes en situation de handicap en favorisant leur insertion sociale et/ou leur réinsertion professionnelle.

Favorisant l'insertion sociale d'un public adulte en situation de handicap psychique et mental, la Plateforme Wallon-Lainé ?uvre dans l'accompagnement et le soutien d'un public fragilisé dans le cadre de leur trajectoire et parcours d'insertion dans une dynamique de société dite inclusive.
La principale fonction de l'agent de service concerne l'hygiène des locaux. L'ASI est en charge du nettoyage des espaces de vie des résidents et des espaces communs. Il est amené principalement à intervenir au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé et du foyer de vie, mais également au sein des espaces administratifs.

Entretenir les locaux et les espaces privatifs, leurs équipements et leur environnement proche :
- Entretien au quotidien les chambres, les locaux communs, les espaces de circulation et les équipements divers. Cet entretien comprend le nettoyage des sols, des VMC, des placards, des réfrigérateurs, des poignées
- Nettoie, désinfecte et détartre les sanitaires.
- Décape les sols de manière périodique selon la procédure existante dans l'établissement.
- Entretient les vitres et menuiseries.
- Assure l'enlèvement des déchets de chaque foyer.
- Applique les procédures d'hygiène et désinfection en lien avec les situations pandémiques.
- Collabore avec les résidents dans l'entretien de leur espace personnel.

Participer à la maintenance et à l'organisation du travail :
- Participer à la gestion des stocks en rapport avec l'activité.
- Utilise et nettoie les machines d'entretien selon la procédure en vigueur dans l'établissement.

Compétences et qualités professionnelles :
- Respecter les consignes de l'encadrement
- Nécessité de respecter les procédures et les organisation mises en place
- Nécessité de respecter les règles d'hygiène des locaux et de sécurité
- Savoir organiser méthodiquement son travail et dégager les priorités
- Savoir repérer et transmettre par écrite et oralement des informations utiles dans l'accompagnement des personnes accueillies sur les foyers.

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération :
En référence à la convention collective du 15 mars 1966 : Agent de Service Intérieur - coefficient de base 403 (soit à partir de 1747,20? brut/mois). En reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66).

Candidature à adresser à :

Monsieur le Directeur,
APSH 34 - Territoire de Montpellier,
Plateforme Wallon-Lainé
BP 7352
34086 MONTPELLIER Cedex 4
Profil recherché

Condition d'accès à l'emploi :
- Accessible à partir d'une formation de niveau VI.

Savoirs :
-Connaître les règles d'hygiène et de propreté et sécurité liées au poste,
-Connaître les produits et matériels utilisés,

Savoir-faire :
-Savoir utiliser les produits suivant la fiche technique,
-Savoir utiliser le matériel mis à disposition,
-Capacité de choisir les produits et matériels adaptés à la situation.

Savoir-être :
-Capacité à respecter la confidentialité,
-Capacité de communication,
-Capacité à rendre compte de l'activité à la hiérarchie.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
• Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
• Baliser les zones glissantes - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil