Agent de service - Hébergement - Crous Bourgogne Franche Comté (H/F)

Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels.
Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et

Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels ;
Participer aux activités de l'hébergement.

Activités principales :
- Entretenir des locaux communs (douches, sanitaires, offices, couloirs, escaliers et halls) ;
- Nettoyer tous types de chambres ainsi que des studettes et appartements ;
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur ;
- Effectuer la manutention de mobiliers, de matériels et de produits ;
- Possibilité d'assurer le service des poubelles ;
- Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables ;
- Faire les états de lieux entrants et sortants ;
- Relayer les agents d'accueil sur diverses tâches (distribution du courrier, relations avec les étudiants, etc.) ;
- Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil ;
- Participer à la sécurité des personnels et des biens ;
- Faire respecter les règles de vie en collectivité, jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté ;
- Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie et du tri sélectif des déchets.


Connaissances :
- Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage ;
- Connaissance des types de surfaces et des objets à traiter ;
- Maîtrise du maniement du matériel de nettoyage ;
- Connaissance des règles en vigueur d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Savoir-faire :
- Capacité à partager l'information, à transmettre les connaissances et à rendre compte ;
- Sens des responsabilités, dynamisme et capacité à réagir ;
- Sens du service public et conscience professionnelle ;
- Capacité à respecter l'organisation collective du travail ;
- Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué ; respect des délais, des normes et des procédures ; ponctualité ; sens de l'organisation ; attention à la qualité du service rendu) ;
- Contribution au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité.

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe ;
- Autonomie, discernement et sens de l'initiative dans l'exercice de ses attributions ;
- Capacité d'adaptation ;
- Aptitudes relationnelles (avec le public et l'environnement professionnel), notamment maîtrise de soi.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Entretenir un logement - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros