AGENT DE SÉCURITÉ SSIAP 2 (H/F)

Fondée en 2007, Loir et cher sécurité est la plus ancienne société de sécurité privée active du Loir-et-Cher. Aujourd'hui Loir-et-Cher Sécurité est un acteur majeur dans le département, mais aussi de plus en plus dans la région Centre Val-de-Loir. En effet, nos équipes sont aussi présents dans le 36 - 37 - 45 - 86 - 18

Professionnel du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ?
Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous !

Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son futur collaborateur : UN CHEF D'EQUIPE SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.2.

Plus qu'un simple diplômé SSIAP2, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, pédagogue avec le goût du challenge mais surtout qui saura inculquer à ses équipes les valeurs de professionnalisme et cohésion qui font la force de Loir et cher Sécurité.

Nos exigences :

- SSIAP 2 en cours de validité
- SST en cours de validité
- H0/B0 en cours de validité
- CQP, d'un titre professionnel ou équivalent.
- une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité.
- Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés.

Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux (CE, MUTUELLE ).

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Compétences

• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2005,76 Euros sur 12 mois