Agent de Sécurité Intervenant/Rondier Lorient (H/F)

candidature à transmettre par mail.

Agent de Sécurité Intervenant / Rondier (H/F) sur le secteur de Lorient et alentours.

Vos missions : Interventions sur alarme et rondes de sécurité auprès des entreprises et particuliers.
La polyvalence dans les missions de sécurité est primordiale.

* Poste à pourvoir de suite *

Vous travaillez du lundi au dimanche jour et nuit (organisation d'un roulement, planning défini chaque mois, un weekend sur deux en repos).
Amplitude horaire 12h (3*12h/semaine en moyenne plus astreintes).

Vous avez obligatoirement le CQP APS, habilitation électrique H0B0 ou équivalente, l'habilitation SST.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réglementation sécurité incendie - Exigé
• Techniques de lutte incendie - Exigé
• Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP1) - Exigé
• Protection des biens - Exigé
• Protection des personnes - Exigé
• Sécurité incendie - Exigé
• Habilitation Agent de prévention et de sécurité - Exigé
• Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention - Exigé
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Exigé
• Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours - Exigé
• Vérifier le motif et la pertinence de déclenchements d'alarmes (levée de doute) ou déclencher l'intervention d'équipes - Exigé
• Contrôler une zone sensible - Exigé
• Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu - Exigé
• Détecter les comportements suspects - Exigé
• Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation - Exigé
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Exigé
• Protéger des personnes et des biens - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Coefficient 140 de la CCN