Agent de Sécurité Casino (H/F)

Le Casino Barrière Le Croisette Cannes recherche un Talent : Agent de Sécurité H/F

Barrière, c'est 32 Casinos, 1 Club de Jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso.

Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l'international. Et par vous aussi demain ?

Contexte

Au sein du Casino Barrière Le Croisette, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur de la Sécurité. Vous aurez pour tâche principale d'assurer la sécurité des biens et des personnes.

Vos missions si vous l'acceptez

Accueillir la clientèle
Surveiller les abords immédiats de l'établissement, le hall d'entrée et les parties communes
Assurer la sécurité : permanences au bureau de contrôle sécurité, prévention incendie, ronde sécurité
Gérer le conflit et identifier les dangers


Horaires variables tournants

Votre bon Profil

Maitrise de soi, sang-froid et fermeté. Vous savez vous montrer autoritaire tout en restant respectueux ? Vous êtes sûrement l'Agent de Sécurité que nous recherchons !

Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la sécurité.

Vous êtes impérativement titulaire du CQP d'Agent de Sécurité et éventuellement d'une certification SSIAP 1.

Bon relationnel
Excellente présentation
Rigueur
Discrétion
Sens de l'observation

Nos pétillances

Le 13ème mois
Un restaurant d'entreprise
Une mutuelle
Un parking
L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits )
Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre le Groupe Barriere

Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d'être.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. N'hésitez plus, rejoignez-vous !

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• CQP - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir