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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Agent de sécurité ADS + SSIAP 1 (CNAPS OBLIGATOIRE) (H/F), Côte-d'Or (21), 21000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161QCDK
 
 

Agent de sécurité ADS + SSIAP 1 (CNAPS OBLIGATOIRE) (H/F)

Description du poste
 
** Prise de poste IMMÉDIATE **

Vous serez en contact direct avec la clientèle et le personnel du site.
Un savoir être et un savoir faire sont exigés.
Vos missions vont être la surveillance des sites, effectuer des rondes de prévention et de sécurité ainsi que des levées de doute et intervention sur alarme.
Vous tenez à jour la main courante et différents registres de sécurité.
Vous assurerez le bon fonctionnement des sites (plusieurs sites différents, Dijon agglomération) et vous ferez respecter les mesures sanitaires en vigueur.

Certificats et autres accréditations EXIGES :
* Carte professionnelle (Requis et obligatoire)
* SST
* SSIAP 1

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP1) - Souhaité
  • Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention - Souhaité
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
  • Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation - Souhaité
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
  • Transmettre de l'information - Souhaité
  • Carte professionnelle CNAPS OBLIGATOIRE - Exigé
  • SSIAP 1 - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,63 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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