Agent de quai (H/F)

Mission principale :
- Participation à l'organisation et réalisation des opérations de réception, de déchargement, de tri, de chargement et de livraison de marchandises liés à l'activité de transport de l'entreprise.

Finalité du poste :
- Participation à la gestion de l'espace de stockage, des entrées/sorties (déchargements et chargements), suivi d'une activité particulière.

Missions et activités du poste :
- Participe, en appui du Chef de Quai, à la planification et à l'organisation des opérations logistiques liées à l'activité de transport de l'entreprise.
- Réalise la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises, chargement et déchargement des marchandises.
- Réalise les opérations logistiques annexes, tri, rangement, identification, codage, flashage, relevés informatiques, gestion de stocks, approvisionnements
- Contrôles et vérifications d'usage.
- Participe à la coordination de l'activité en appui du Chef de Quai et en fonction de son périmètre de compétence, gestion des flux d'entrée et de sortie pour l'optimisation de la qualité de service (bonne réception, absence de retards ).
- Peut être amené(e) à effectuer des missions de Conducteur Livreur VL.

Compétences et savoir-être requis pour le poste :
- Aptitude à mener plusieurs tâches en même temps
- Réactivité, sens de l'organisation et rigueur
- Aptitude au management d'équipe
- Gestion documentaire et informatique
- Reporting

Pré-requis nécessaires :
- Formation Transport-Logistique ou expérience équivalente,
- CACES R489 ou Autorisation de Conduite,
- Souci de la sécurité, de l'hygiène et du respect des différentes règlementations.

Prise de poste dès que possible.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Gestes et postures de manutention - Souhaité
• Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) - Souhaité
• Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
• CACES R489 - Exigé

Rémunération Coefficient 150 Groupe 1